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2015律动中国调研问卷
来源:
新浪财经
创建时间:2015年06月03日
状态:进行中
1、您的总工作年限
(必选 )
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2、您为目前企业工作的年限
(必选 )
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3、您所在地区
(必选 )
安徽
北京
重庆
大连
福建
广东(不含深圳 )
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏(不含苏州)
江西
辽宁(不含大连)
内蒙古
宁夏
青岛
青海
山东(不含青岛)
山西
陕西
上海
深圳
四川
苏州
天津
西藏
新疆
云南
浙江
其他地区:
4、您所服务公司所属行业
(必选 )
农林牧渔业
采矿业
制造业
电力、燃气及的生产和供应业
建筑业
交通运输仓储和邮政业
信息传输软件和信息技术服务业
批发和零售业
住宿和餐饮业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
科学研究和技术服务业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务、修理和其他服务业
教育
卫生、社会保障和社会福利业
文化、体育和娱乐业
公共管理、社会保障和社会组织
其他,请说明:
5、您的企业性质
(必选 )
国有企业
外资企业
港澳台企业
民营企业
个体商户
其他,请说明:
6、在您每月的收入中,各类收入分别是多少元
(必选 请最少选择4项)
基本工资(含岗位津贴、补助等):
加班费:
绩效工资+奖金:
其他形式,请说明:
7、您在公司的工作岗位属于
(必选 )
文秘行政管理
技术人员
生产员工
物流
市场/销售
客户服务
法务人员
后勤管理与服务
财务人员
其他工作:
8、您在该岗位中的层级
(必选 )
一线员工
基层管理者/主管
中层管理者
中层以上管理者
9、您所服务公司的员工人数
(必选 )
10(含)人以下
11-20人
21-50人
51-80人
81-100人
101-150人
151-200人
201-250人
251-300人
301-500人
501-1000人
1001-3000人
3001-5000人
5000人以上
10、您认为通过哪些渠道容易获得工作(依次选择三项)
(必选 请最少选择3项,最多可选3项)
广告招聘
校园招聘
传统网络招聘
朋友推荐
现场招聘会
猎头招聘
新媒体招聘
劳务派遣公司
政府公共就业服务平台
11、若您在近一年内换过工作,请您评价在当地就业环境中,您求职过程的难易程度
(必选 )
非常容易
比较容易
一般
比较难
非常难(请说明原因):
12、您认为应该在一家公司工作多长时间
(必选 )
应该努力适应,在一家企业长期工作
至少应该在一家企业工作3-5年
至少应该在一家企业工作1年以上
不应该委屈自己,不合适就立刻提出离职
13、您认为员工主动辞职的原因依次是(依次选择五项)
(必选 请最少选择5项,最多可选5项)
工资低
企业未参加社会保险
感到权益受损
感觉待遇不公
职业发展受限
工作压力大
对企业文化不认同
与上级或同事关系不好
办公环境不理想
家庭、健康、工作地点等个人原因
想去自主创业
其他,请说明 .:
14、您2014年的薪酬涨幅比例是
(必选 )
增长15%以上
增长11%-15%
增长6%-10%
增长5%(含)以内
下降
15、您公司目前为您提供哪些福利
(必选 )
补充医保
意外保险
重大疾病保
心理健康辅导
体检
企业年金
过节礼品费
旅游福利
住房福利
子女或父母福利
娱乐健身福利
其他新型福利列举
16、您与企业发生劳动争议后,愿意选择什么方式来解决(多选)
(必选 )
自己申请劳动争议调解
自己申请劳动争议仲裁
自己起诉到法院
请律师打官司
向工会请求帮助
自发建立组织来解决
通过媒体或社交网络(微博/微信)来解决
向政府行政部门投诉
自行放弃
17、您认为在目前的公司里,还存在哪些不规范情况(多选)
(必选 )
违法招用童工
歧视女性员工
不签订劳动合同
签劳动合同不规范
不参加社会保险
缴纳社保费不规范
拖欠员工工资
带薪年假不足
缺乏劳动保护的恶劣环境
违法加班加点
没有遇到过
18、在之前或目前的公司里,您遇到过以下人性化情况或服务(多选)
(必选 )
雇佣弱势群体(残疾、下岗职工等)
岗前培训/转岗培训
给员工工资明细条/单
岗位公开竞聘
弹性工作时间
员工心理辅导室/减压室/互助基金
专设员工争议调解部门/岗位
惠及员工亲属的福利
没有遇到过
19、您从哪个渠道了解到的调研信息
(必选 )
政府人社部门
FESCO
其他渠道,请说明:
20、最后,在规范公司用人和保护劳动者权益方面,您还有什么想法,请提出建议。(非必答)
答案:
性别:
男
女
电子邮箱:
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