同等年龄，同等学力。企业买断工龄回家缴保险，机关事业单位则是内退还有奖励，请查一查机关事业单位有多少内退人员

教师和医疗卫生人员也不希望延长退休年龄。

坚决反对延迟退休！

我们是发展中国家，医疗卫生条件远远跟不上发达国家，人均寿命也不如发达国家，我们是制造业大国，但是都是劳动密集型产业，体力消耗大，所以完全不支持延迟退休，砖家们不要鼓吹了

我国工作环境，待遇，工资，福利，污染同样也是全球第一！当然这是倒数第一！

全球最累、最苦、工资最少、福利被剥夺、节假日被占有。

西方享受人生，我国享受工作！

我们这些重型企业的一线职工，要是按社保部的延长办法可能都死在岗位上好几次了。拿国外的企业比我的退休年龄旱，怎么不比比国外的企业自动化程度比我们高几倍！

对，劳动强度工作压力全球最大！

中国蓝领工人失业年龄全球最低！

关键是企事业养老金差距仍在加大，这不公平的待遇何时解决，何时再讨论延退问题。

退休年龄你要和国际接轨，而社会福利为什么不和国际接轨呢？坚决反对延迟退休年龄。

延迟退休是对一代人的违约。

相同学历、相同年龄、相同工龄、同时退休，机关事业单位退休的退休金比在企业退休的多近一倍合理吗？企业50多岁买断工龄未退休的自己缴保险费，机关事业单位增加工资后退二线享清福合理吗？

我觉得尹部长说的话值得怀疑，不客观。第一，中国属于发展中国家，我们要对照的是发展中国家；第二，按照现行的政策，中国男60岁、女55岁（少数50岁）退休时非常合理和正常的；第三，中国的确有一部分人是提前退休，但不是自愿提前退休的，而是国家体制改革的产物，换而言之，是国家要求的、有政策的，这部分人是牺牲品；第四，不能简单和国外发达国家比较退休年龄，中国现实是高物价、高生活成本和低收入；第五，中国的劳动力结构、类型和国外的劳动力结构和类型决然不同，无类比性；第六，中国现行的退休年龄和退休政策非常符合中国人的实际情况。现有问题主要是养老双轨制和养老基金管理混乱造成的，根本与退休年龄无关；第七，现有工会组织无法保障中国劳动者的合法权益，相关法律和制度无法保障劳动者的合法权益。因此，我们坚决反对政府误导全国人民，坚决反对任意篡改退休制度。