公益人才拿高薪,你能接受么

来源:新闻中心
创建时间:2014年02月20日
状态:进行中
1. 公益从业者拿月薪一万的薪水,你能接受么?
  1. 不能。公益机构工作人员的薪水花的是捐赠人的钱,应该能省就省。
    51.0%
  2. 能。综合国内目前的薪资水平和应聘者学历来看,在北京月薪一万根本不算高薪。
    44.9%
  3. 无所谓。
    4.1%
2. 您认为公益组织应不应该花高薪引进人才?
  1. 应该。随着社会的发展,公益领域也更加细分,需要专业的人提供专业的服务。应该给公益从业者和他们能力和资历匹配的待遇才有助于发展。
    44.9%
  2. 不应该。做公益有爱心最重要,只要招聘有爱心肯奉献的人就够了。即使高级人才,也应该以奉献为主。
    40.8%
  3. 还是要具体问题具体分析,看机构的财务状况,以及具体涉及的项目内容。
    14.3%
3. 您认为以什么标准为公益从业者制定薪资水平是合理的?
  1. 应该参考公益机构所在城市的平均薪资标准。
    63.3%
  2. 遵循市场规律,高级的人才给高薪,普通员工给低薪。
    30.6%
  3. 不好说。
    6.1%
1. 公益从业者拿月薪一万的薪水,你能接受么?
  • 1. 不能。公益机构工作人员的薪水花的是捐赠人的钱,应该能省就省。
  • 2. 能。综合国内目前的薪资水平和应聘者学历来看,在北京月薪一万根本不算高薪。
  • 3. 无所谓。
2. 您认为公益组织应不应该花高薪引进人才?
  • 1. 应该。随着社会的发展,公益领域也更加细分,需要专业的人提供专业的服务。应该给公益从业者和他们能力和资历匹配的待遇才有助于发展。
  • 2. 不应该。做公益有爱心最重要,只要招聘有爱心肯奉献的人就够了。即使高级人才,也应该以奉献为主。
  • 3. 还是要具体问题具体分析,看机构的财务状况,以及具体涉及的项目内容。
3. 您认为以什么标准为公益从业者制定薪资水平是合理的?
  • 1. 应该参考公益机构所在城市的平均薪资标准。
  • 2. 遵循市场规律,高级的人才给高薪,普通员工给低薪。
  • 3. 不好说。
状态:进行中  当前时间:2022-08-18 15:39:06