公益人才拿高薪，你能接受么

来源：新闻中心
创建时间：2014年02月20日
状态：进行中
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1. 公益从业者拿月薪一万的薪水，你能接受么？
  1. 不能。公益机构工作人员的薪水花的是捐赠人的钱，应该能省就省。
    51.0%
  2. 能。综合国内目前的薪资水平和应聘者学历来看，在北京月薪一万根本不算高薪。
    44.9%
  3. 无所谓。
    4.1%
2. 您认为公益组织应不应该花高薪引进人才？
  1. 应该。随着社会的发展，公益领域也更加细分，需要专业的人提供专业的服务。应该给公益从业者和他们能力和资历匹配的待遇才有助于发展。
    44.9%
  2. 不应该。做公益有爱心最重要，只要招聘有爱心肯奉献的人就够了。即使高级人才，也应该以奉献为主。
    40.8%
  3. 还是要具体问题具体分析，看机构的财务状况，以及具体涉及的项目内容。
    14.3%
3. 您认为以什么标准为公益从业者制定薪资水平是合理的？
  1. 应该参考公益机构所在城市的平均薪资标准。
    63.3%
  2. 遵循市场规律，高级的人才给高薪，普通员工给低薪。
    30.6%
  3. 不好说。
    6.1%
1. 公益从业者拿月薪一万的薪水，你能接受么？
  • 1. 不能。公益机构工作人员的薪水花的是捐赠人的钱，应该能省就省。
  • 2. 能。综合国内目前的薪资水平和应聘者学历来看，在北京月薪一万根本不算高薪。
  • 3. 无所谓。
2. 您认为公益组织应不应该花高薪引进人才？
  • 1. 应该。随着社会的发展，公益领域也更加细分，需要专业的人提供专业的服务。应该给公益从业者和他们能力和资历匹配的待遇才有助于发展。
  • 2. 不应该。做公益有爱心最重要，只要招聘有爱心肯奉献的人就够了。即使高级人才，也应该以奉献为主。
  • 3. 还是要具体问题具体分析，看机构的财务状况，以及具体涉及的项目内容。
3. 您认为以什么标准为公益从业者制定薪资水平是合理的？
  • 1. 应该参考公益机构所在城市的平均薪资标准。
  • 2. 遵循市场规律，高级的人才给高薪，普通员工给低薪。
  • 3. 不好说。
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