干部压力大是个“伪命题”吗

来源：新闻中心
创建时间：2009年01月05日
状态：已结束
参与人数：8,211
饼图 表格
1、你认为当前的金融危机会增大干部压力吗？
  1. 不会
    67.2%
    5,447票
  2. 会
    25.9%
    2,101票
  3. 不好说
    6.8%
    554票
2、当前的金融危机可能增加干部哪些方面的压力：
  1. 其他
    25.7%
    3,009票
  2. 振兴经济的压力加大
    18.1%
    2,113票
  3. 促民生的压力加大
    17.7%
    2,065票
  4. 农民工返乡潮带来的促进就业压力
    17.6%
    2,061票
  5. 扩大内需的压力加大
    12.5%
    1,465票
  6. 促进科学发展的压力加大
    8.4%
    977票
3、当前的主要社会群体中，领导干部面临的压力大吗？
  1. 没什么压力，比企业家、白领、农民工等群体压力小得多
    76.9%
    6,182票
  2. 大
    12.6%
    1,015票
  3. 比较大
    10.5%
    845票
4、你认为领导干部的压力主要来自哪些方面：
  1. 官场潜规则对个人政治前途的压力
    23.0%
    5,020票
  2. 上级考核、政绩竞赛、升迁调动等升迁压力
    16.8%
    3,673票
  3. 迎来送往等公关协调、应酬交往的人际关系压力
    13.6%
    2,961票
  4. 行政问责带来的危机感
    11.0%
    2,405票
  5. 应对利益、情色等诱惑的压力
    9.7%
    2,120票
  6. 来自公众诉求的社会压力、舆论压力
    9.3%
    2,025票
  7. 振兴经济、维护稳定的“发展”压力
    5.6%
    1,211票
  8. “本领恐慌”，增强本领、跟上时代的学习压力
    5.5%
    1,209票
  9. 兼顾家庭、维护和睦的生活压力
    2.8%
    607票
  10. 其他
    2.7%
    581票
5、领导干部如何进行自我解压？
  1. 淡化官本位意识
    34.5%
    4,675票
  2. 提高领导能力、创新工作方法
    14.5%
    1,973票
  3. 加强上下级之间的交流，培育民主氛围
    12.8%
    1,730票
  4. 改变自我心态，化压力为动力
    10.2%
    1,380票
  5. 其他
    9.8%
    1,330票
  6. 提高心理素质，做好心理保健
    9.7%
    1,317票
  7. 加强协作分工机制，适度分解压力
    8.6%
    1,160票
6、如何从体制上给领导干部解压？
  1. 还权于民为官员制度性减压
    27.2%
    4,291票
  2. 破除官本位体制
    22.7%
    3,571票
  3. 破除“不跑不动”、逆向淘汰等官场潜规则
    19.6%
    3,083票
  4. 符合科学发展观要求的干部绩效考核体制、机制
    15.2%
    2,392票
  5. 在用人导向、用人机制上鼓励干部创业干事
    11.3%
    1,781票
  6. 其他
    4.1%
    639票
状态：已结束  当前时间：2025-03-13 22:05:33